社会福祉法人中東福祉会の主な取組み
社会福祉法人中東福祉会では令和８年４月より「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度」に登録をしております。
主な取組み内容は
多様で柔軟な働き方の推進や仕事と家庭の両立支援、女性の登用・活躍などに積極的に取り組み、魅力ある職場環境づくり及び女性活躍を推進していきます。
具体的には
1．仕事と育児の両立支援
(1)男性の育休取得
(2)女性の育休取得
(3)仕事と育児の両立支援措置の導入
(4)仕事と育児の両立支援措置の利用
2．働き方改革
(5)働きがいの向上
(6)採用者の離職防止
(7)時間外労働の縮減
(8)休暇の取得促進
3．女性活躍
(9)女性の採用
(10)女性の継続就業
(11)女性管理職比率
(12)独自の女性活躍の取組の実施
Ni-ful（ニーフル）に関する新潟県のサイト
新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定証
